La incapacidad permanente parcial y su indemnización
Conseguir una incapacidad parcial no significa ni cambiar de empleo ni recibir una mensualidad por no poder trabajar por tanto, podrás seguir en el mercado laboral pero, y a la vez, cobrar una indemnización.
Una incapacidad permanente parcial es el grado más bajo de invalidez y se concede cuando una persona tiene reducido su rendimiento un mínimo del 33%, debido a una enfermedad o lesión.
No supone una extinción o suspensión del contrato vigente, al contrario que con la incapacidad total, absoluta o gran invalidez.
Además, no se cobra una pensión mensual, sino que como compensación al hecho de que la persona trabajadora tiene mayores dificultades para hacer su trabajo, se otorga una indemnización dicha indemnización es de 24 mensualidades de la base reguladora, y se abona en un pago único.
